Молодым людям, получающим профильное образование, но которым еще не исполнилось 18 лет, надо дать возможность работать по специальности под руководством наставника, считает депутат Госдумы ЛДПР Ярослав Нилов

Избежать дисбаланса на рынке труда поможет синхронизация образовательных процессов с потребностями работодателя, убежден парламентарий Ярослав Нилов.

Сегодня согласно ТК РФ и отраслевому законодательству, которое регулирует образовательную деятельность у граждан до 18 лет нет права работать на промышленных предприятиях.

‒ Но при определенных условиях, если у человека есть профильное образование, которое он получает гражданин и есть наставник, ему стоит дать возможность с соблюдением всех норм безопасности трудиться и работать, ‒ считает Нилов.

 В качестве положительных примеров депутат Госдумы привел Татарстан и Смоленскую область.

‒ В Татарстане есть свободная экономическая зона «Алабуга», там создано специальное учебное средне-профессиональное заведение, где готовят специалистов. Или «Иннополис — там готовят IT- специалистов, запускают стартапы, готовят кадры.

В Смоленской области на предприятии производства удобрений, понимая, что там нехватка кадров, работодатели сами заключили соглашение с ВУЗом и готовят себе будущих специалистов, которые проходят практику на этапе обучения и став дипломированным специалистом уже понимают, где они будут трудоустроены.

- Хорошие примеры надо декларировать, надо показывать и надо распространять на другие регионы и тогда у нас не будет особой потребности в мигрантах, ‒ объяснил парламентарий.