Глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Ярослав Нилов проанализировал инициативу о переводе сотрудников некоторых предприятий на «удаленку» в жаркую погоду

Разумное зерно в этой идее есть, убежден Ярослав Нилов.

‒ В Трудовом кодексе уже есть нормы, позволяющие переводить сотрудников на удаленный режим работы в случае необходимости, ‒ сказал парламентарий.

Нилов убежден, что такая мера продемонстрирует вопрос бережного и ответственного отношения работодателя к своему коллективу. Госдуме для этого принимать дополнительные законодательные новеллы не нужно, считает он.

‒ Данную инициативу нужно обсуждать на площадке Российской трехсторонней комиссии, прийти к соглашению и озвучить позицию по вопросу перевода некоторых сотрудников на «дистанционку» в жару, ‒ объяснил депутат Госдумы.

Ярослав Нилов считает, что занятость работника в жару может быть гибридной: часть времени в офисе, а другую часть удаленно.

Кроме того, глава Комитета ГД по труду напомнил, что ТК РФ содержит рамочные нормы. Законодательство, уточнил он, позволяет при согласии обеих сторон, при соответствующих условиях, прописанных в трудовом договоре или прямой договоренности между работником и работодателем, регулировать удаленную занятость.