Пленарное заседание 25.01.2023

Я.Е. Нилов , председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, фракция ЛДПР

 В представленном законопроекте предлагается внести изменения в Трудовой кодекс. Буквально сегодня вышла статья в газете "Аргументы недели", где приводится статистика: 40 процентов наших работающих граждан перерабатывают, и 20 процентов из этих опрошенных не получают должной оплаты за свою переработку. К сожалению, сегодняшняя норма в Трудовом кодексе, которая позволяет привлекать людей сверхурочно, порой превращается в постоянно действующую норму. Работодателю выгодно экономить на сотрудниках и перегружать имеющихся сотрудников либо оказывать психологическую, моральную, физическую... физическое давление на действующих сотрудников, используя ненормированный рабочий день в качестве постоянно действующей нормы, для того чтобы работник просто написал заявление и ушёл по собственному желанию, так как просто не выдерживает.

Трудовой кодекс сегодня предусматривает компенсацию за ненормированный рабочий день: дополнительные три дня к отпуску либо денежная компенсация. Причём можно один раз в год переработать, а можно каждый день перерабатывать — компенсация будет одна и та же. В связи с этим мы предлагаем внести изменения в Трудовой кодекс: ограничить 120 часами время переработки — это количество часов, сколько один сотрудник может в течение года перерабатывать, обязать работодателя вести жёсткий учёт переработанного времени и компенсировать переработку в зависимости от количества переработанных часов, должен быть дифференцированный подход.

Вот смысл законодательной инициативы, которая направлена на защиту прав работающих граждан. Просьба поддержать.